GameStop 本周宣布，正在为首席执行官 Ryan Cohen 制定一项价值约 350 亿美元的拟议薪酬方案。该薪酬完全与公司业绩挂钩，并取决于重大的业务转型。为了获得这笔报酬，Cohen 必须将 GameStop 的市值提高 10 倍以上，并大幅增加利润。

实现这些目标需要 GameStop 做出巨大改变，该公司近年来一直在苦苦挣扎。其股价也较 2021 年创下的历史高点大幅下跌，当时 GameStop 在“模因股”（Meme-stock）热潮中受到了散户投资者的追捧。

甚至在 2020 年疫情初期，GameStop 就已经计划维持与前一年持平的关店数量。

根据新计划，Cohen 必须帮助 GameStop 的市值增长至 1000 亿美元，并实现 100 亿美元的累计业绩 EBITDA（即息税折旧及摊销前利润，这是衡量营业利润的常用指标）。GameStop 目前的市值约为 92.6 亿美元。该公司此前在 2021 年的上涨行情中达到了约 340 亿美元的市值峰值。

根据该计划，Cohen 将不会获得薪水、现金奖金或传统的股票奖励。相反，他的报酬将来自股票期权，允许其以每股 20.66 美元的价格购买超过 1.715 亿股股票。Cohen 是一位亿万富翁投资者，于 2021 年 1 月加入 GameStop 董事会，并于 2023 年 9 月就任首席执行官。预计股东将在 3 月或 4 月的特别会议上对该薪酬方案进行投票。